Etika Berperilaku
MRT harus menekankan nilai yang kami tempatkan dalam hubungan kami dengan pemasok utama dan perusahaan lain dengan siapa kami melakukan bisnis. Kelanjutan hubungan bisnis antara kami tidak hanya didasarkan pada kualitas dan biaya kompetitif dari produk dan layanan yang Anda berikan, tetapi juga saling percaya dan saling menghormati.
MRT mengharapkan semua karyawan dan pemasok untuk mematuhi Pedoman Perilaku dan harapan etis kita, terlepas dari praktik bisnis setempat atau kebiasaan sosial. Filosofi bisnis inti kami adalah menjalankan bisnis dengan integritas dan profesionalisme tanpa kompromi. Penting bahwa kami mengkonfirmasi ulang komitmen MRT ini terhadap nilai-nilainya.
Harapan Etis Pemasok
Bagian terkait dari Kebijakan Etika kita disajikan kembali untuk ulasan Anda yang mencakup:
Kepatuhan Ketat terhadap Hukum: Kami mengharapkan pemasok kami untuk secara konsisten mengikuti hukum, peraturan, dan pedoman yang berlaku yang diatur oleh pemerintah. Pemasok juga harus mematuhi harapan etika MRT dan kode perilaku rantai pasokan industri migas Indonesia (jika tersedia dan sesuai). Pemasok diminta untuk memastikan bahwa setiap karyawan Anda saat ini atau baru yang berinteraksi dengan MRT memahami harapan kami untuk melakukan bisnis dengan kami.
Informasi Hak Milik: Kami mengharapkan para pemasok kami untuk melindungi data hak milik apa pun, yang mungkin dibagikan dengan mereka selama melakukan bisnis dengan kami sesuai dengan perjanjian kami dengan mereka. Dengan cara yang sama, kami akan menghormati kepercayaan yang Anda tempatkan pada kami ketika Anda memberi kami informasi milik bisnis Anda dan itu adalah tujuan kami untuk juga mematuhi perjanjian dengan pemasok kami sehubungan dengan data tersebut.
Lingkungan Kerja yang Positif: Semua orang menginginkan dan layak mendapat tempat kerja di mana mereka merasa dihargai, puas, dan dihargai. Pelecehan atau diskriminasi dalam bentuk apa pun dan terutama yang melibatkan ras, warna kulit. agama, jenis kelamin, usia, asal kebangsaan, cacat, atau status perkawinan tidak dapat diterima di lingkungan tempat kerja kami. Kami berusaha keras untuk membuat keputusan pembelian kami pada nilai terbaik, yang dapat mencakup faktor-faktor seperti harga, kualitas dan pengiriman.
Tidak ada Konflik Kepentingan aktual atau Persepsi: Bermain favorit atau memiliki konflik kepentingan - dalam praktik atau dalam penampilan - bertentangan dengan perlakuan yang adil dan kebijakan pengadaan yang baik. Tujuan kami adalah untuk menghindari hubungan, pengaruh, atau aktivitas apa pun yang dapat merusak, atau bahkan tampak merusak, kemampuan kami untuk membuat keputusan yang objektif dan adil ketika melakukan pekerjaan kami. Kami mewajibkan karyawan kami untuk segera mengungkapkan situasi apa pun di mana anggota keluarga, teman dekat pribadi, atau mantan karyawan MRT dapat melakukan bias, atau tampaknya bias, keputusan pembelian atau pengadaan kami.
Perilaku Bisnis Etis Karyawan
Karyawan yang terlibat dalam membuat rekomendasi, pemilihan dan pemberian upaya pemesanan untuk memperlakukan semua pemasok secara seragam dan adil serta untuk menghormati persaingan yang sehat. Dalam memutuskan di antara pemasok yang bersaing, adalah tujuan kami untuk secara objektif dan imparsial menimbang semua fakta dalam membuat keputusan penghargaan dan untuk menghindari kesan favoritisme.
Karyawan dilarang menerima hadiah atau hiburan lebih dari nilai token dari perusahaan atau perorangan mana pun, yang berbisnis dengan, atau ingin berbisnis dengan, MRT dengan pengecualian iklan atau barang promosi dengan nilai nominal yang menampilkan logo pemasok. Karyawan juga dilarang meminta barang, layanan, dan pembayaran tunai untuk diri mereka sendiri atau pihak ketiga dari perusahaan atau individu tersebut.
Kami berharap kesempatan itu tidak pernah muncul, tetapi jika Anda yakin telah terjadi pelanggaran etika, kami meminta Anda segera menghubungi kami.
• Pelanggaran terhadap Kode Etik dapat mengakibatkan tindakan disipliner hingga dan termasuk pemutusan perjanjian pemasok dengan MRT.
• Pelanggaran terhadap Kode Etik dapat mengakibatkan MRT melarang kontrak di masa depan dengan pemasok tersebut
• MRT dapat meminta restitusi dan tindakan hukum (jika perlu).
Mohon komunikasikan pesan ini kepada karyawan di organisasi Anda yang bertanggung jawab untuk akun MRT. Kerja sama Anda dalam hal ini sangat kami hargai.